Paylocity Holding - Akcija

Paylocity Holding Pašu kapitāls 2024

Paylocity Holding Pašu kapitāls

842,90 milj. USD

Simbols

PCTY

ISIN

US70438V1061

WKN

A1XE9W

Gadā 2024 Paylocity Holding pašu kapitāls bija 842,90 milj. USD, pieaugums par 37,39% salīdzinājumā ar 613,50 milj. USD pašu kapitālu iepriekšējā gadā.

Paylocity Holding Aktienanalyse

Ko dara Paylocity Holding?

Paylocity Holding Corporation is a leading provider of cloud-based software solutions for human resources, payroll, time tracking, and human resources management. The company was founded in 1997 and is headquartered in Schaumburg, Illinois. It employs over 4,000 employees and is listed on the NASDAQ and NYSE stock exchanges. Business Model: Paylocity's business model is based on providing customer management software solutions for small and medium-sized businesses (SMBs). The software offers a variety of services to automate HR processes, streamline employee management, and improve communication between employers and employees. The company strives to continuously improve the software to provide customers with higher efficiency and lower costs. History: Paylocity's history began in 1997 as ManagedPayroll, Inc. The founders were Steve Sarowitz and Michael Haske, who were looking for a better way to handle payroll for businesses. With the growing demand for more flexible HR services, Paylocity quickly became a leading provider of software solutions for HR payroll and management. In 2007, the company was officially renamed Paylocity and has been listed on the NASDAQ stock market since 2014. Segments: Paylocity offers various software solutions and services that are divided into different segments. 1. Payroll: Paylocity's payroll segment offers a wide range of tools and features for salary and wage processing. It provides a real-time wage processing solution, electronic payment systems, tax compliance, employee self-service options, and much more. 2. Human Resources: Paylocity's human resources segment offers features such as personnel file management, job posting creation, employee onboarding, performance management, training management, time management, and much more. 3. Time and Attendance: Paylocity offers a time and attendance application that automatically records employee work hours. The solution includes features such as overtime calculation, leave management, real-time shift scheduling and management. Products: Paylocity offers a variety of products tailored to the specific needs of customers. 1. Payroll Processing: Paylocity's Payroll Processing solution is a cloud-based platform that helps customers effectively and efficiently manage salaries and wages for their employees. It offers features such as automatic tax calculation, tax compliance, tax filing, and much more. 2. HR Management: Paylocity's HR management software specializes in assisting HR managers and employees in managing personnel files and data. It offers features such as creating and managing personnel files, performance reviews, learning management, training management, and much more. 3. Time and Attendance: Paylocity's Time and Attendance solution is designed to help businesses monitor work hours and manage schedules. The application offers features such as shift scheduling, overtime calculation, leave management, and automatic time tracking. In conclusion, Paylocity Holding Corporation is a leading provider of HR software solutions for small and medium-sized businesses. The platform offers a wide range of features, including payroll, human resources, time tracking, learning management, and more. Paylocity's business model is based on providing cost-effective, scalable, and user-friendly software solutions for businesses. Paylocity Holding ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Pašu kapitāls detalizēti

Analīze par Paylocity Holding pašu kapitālu

Paylocity Holding pašu kapitāls ir uzņēmuma īpašnieku daļa un tiek aprēķināts kā kopējās aktīvu un kopējo parādu starpība. Tas atspoguļo akcionāru atlikušo prasību pret uzņēmuma aktīviem, pēc visu parādu nomaksas. Sapratne par Paylocity Holding pašu kapitālu ir izšķiroša, lai novērtētu tā finansiālo veselību, stabilitāti un vērtību akcionāriem.

Gada pret gada salīdzinājums

Paylocity Holding pašu kapitāla novērtējums caur secīgiem gadiem sniedz ieskatu uzņēmuma izaugsmē, rentabilitātē un kapitāla struktūrā. Pieaugošs pašu kapitāls liecina par tīrā aktīva un finansiālās veselības uzlabošanos, kamēr samazinājies pašu kapitāls varētu norādīt uz pieaugošiem parādiem vai operacionālām grūtībām.

Ietekme uz investīcijām

Paylocity Holding pašu kapitāls ir būtisks elements investoru vidū, kas ietekmē uzņēmuma sviras efektu, riska profilu un pašu kapitāla atdevi (ROE). Augstāki pašu kapitāla līmeņi parasti norāda uz mazāku risku un palielinātu finansiālo stabilitāti, padarot uzņēmumu par potenciāli pievilcīgu investīciju iespēju.

Pašu kapitāla svārstību interpretācija

Paylocity Holding pašu kapitāla svārstības var izraisīt dažādi faktori, ieskaitot tīrās peļņas izmaiņas, dividendes izmaksas un akciju emisiju vai atpirkšanu. Investori analizē šīs izmaiņas, lai novērtētu uzņēmuma finansiālo sniegumu, operacionālo efektivitāti un stratēģisko finanšu pārvaldīšanu.

Bieži uzdotie jautājumi par Paylocity Holding akciju

Cik liels ir Paylocity Holding pašu kapitāls šogad?

Paylocity Holding šogad ir 842,90 milj. USD liels paškapitāls.

Cik liels bija Paylocity Holding pašu kapitāls salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Paylocity Holding pašu kapitāls salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir 37,39% palielinājies.

Kādas sekas ir augstam paškapitālam Paylocity Holding investoriem?

Augsts pašu kapitāls ir izdevīgs Paylocity Holding investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālai stabilitātei un spējai tikt galā ar riskiem un izaicinājumiem.

Kādas sekas zems pašu kapitāls rada Paylocity Holding investoriem?

Zems pašu kapitāls var būt risks Paylocity Holding investoriem, jo tas var novest uzņēmumu vājākā finansiālā stāvoklī un ietekmēt tā spēju tikt galā ar riskiem un izaicinājumiem.

Kā ietekmē uzņēmumu pašu kapitāla palielināšana par Paylocity Holding?

Uzņēmuma paškapitāla palielināšana par Paylocity Holding var stiprināt tā finansiālo situāciju un uzlabot spēju veikt ieguldījumus nākotnē.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla samazināšana par Paylocity Holding?

Pašu kapitāla samazinājums par Paylocity Holding var ietekmēt uzņēmuma finanšu stāvokli un radīt lielāku atkarību no aizņemtā kapitāla.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Paylocity Holding pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Paylocity Holding paškapitālu, ir, starp citiem, peļņa, dividendes, kapitāla palielināšanas un uzņēmumu iegādes.

Kāpēc Paylocity Holding pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Paylocity Holding pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai spējai un var būt pazīme tam, cik labi uzņēmums spēj izpildīt savas finansiālās saistības.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Paylocity Holding, lai mainītu pašu kapitālu?

Lai mainītu pašu kapitālu, Paylocity Holding var veikt dažādus pasākumus, piemēram, peļņas palielināšanu, kapitāla palielināšanas veikšanu, izdevumu samazināšanu un uzņēmumu pārņemšanu. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi pārbaudītu savu finansiālo situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības paša kapitāla izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Paylocity Holding?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Paylocity Holding maksāja dividendes apmērā. Tas atbilst aptuveni dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Paylocity Holding plāno maksāt dividendes 0 USD apmērā.

Cik augsta ir Paylocity Holding dividendu rentabilitāte?

Paylocity Holding pašreizējā dividendu rentabilitāte ir .

Kad Paylocity Holding maksā dividendes?

Paylocity Holding maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos .

Cik droša ir Paylocity Holding dividende?

Paylocity Holding pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Paylocity Holding dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 USD. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.

Kurā sektorā atrodas Paylocity Holding?

Paylocity Holding tiek piešķirts nozarei "Informāciju tehnoloģijas".

Wann musste ich die Aktien von Paylocity Holding kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Paylocity Holding apmērā 0 USD, kas tika izmaksāta 7.07.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 7.07.2024..

Kad Paylocity Holding izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 7.07.2024..

Cik liela bija Paylocity Holding dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Paylocity Holding izmaksāja 0 USD dividendes.

Kādā valūtā Paylocity Holding izmaksā dividendes?

Paylocity Holding dividendes tiek izmaksātas USD.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Paylocity Holding akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Paylocity Holding

Mūsu akciju analīze par Paylocity Holding Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Paylocity Holding Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: